Alors que nous entamons une nouvelle année, nous avons voulu prendre un peu de recul et réfléchir à 2024. De l’agrandissement de l’équipe aux événements internationaux, en passant par la création de ressources précieuses pour les clients, l’année a été bien remplie. Voici les meilleurs moments de 2024 !
Des changements importants dans la législation sur le recyclage commercial sont entrés en vigueur au Pays de Galles en 2024 et des règles similaires devraient entrer en vigueur en Angleterre à partir du 31 mars 2025. Nous avons donc passé l’année à accompagner les utilisateurs finaux gallois à ces changements et à y préparer nos clients anglais.
Des guides pratiques (disponibles sur notre plateforme sur la législation anglaise en matière de recyclage,) au contenu social à caractère informatif en passant par d’autres ressources telles que les affiches imprimables sur le recyclage, nous avons eu à cœur de sensibiliser nos clients et de leur apporter notre aide pour qu’ils s’adaptent à ces changements.
Ben Clibbery, responsable du développement commercial, a également organisé un webinaire pour UK Hospitality, au cours duquel il a partagé son expertise sur l’amélioration des pratiques en matière de déchets et de recyclage afin d’aider les entreprises à anticiper les réformes « Simpler Recycling », un autre webinaire étant prévu avec The Caterer au cours de la nouvelle année.
Nous avons accueilli Adriana Olaya Rodriguez en tant que responsable du développement durable et de la communication (EMEA, LATAM et APAC), une nouvelle fonction pour l’entreprise. Avec ses références impressionnantes et son expérience en matière de recherche et de conseil, elle apporte un ensemble unique de compétences et d’expertise à ce poste. Elle est le fer de lance de la stratégie de développement durable et nous aide, ainsi que nos partenaires de distribution et nos clients utilisateurs finaux, à susciter des changements positifs par le biais d’actions, de communications et d’engagements.
Pour en savoir plus sur Adriana et son rôle, rendez-vous ici.
En plus de concevoir et de créer des produits de plus en plus durables pour aider nos clients à réduire leur empreinte écologique, nous nous sommes également concentrés sur l’amélioration de nos espaces de travail et de nos activités.
À Fradley Park, notre siège social britannique, nous avons installé 1 650 panneaux solaires sur le toit pour répondre aux besoins énergétiques de notre site lorsqu’il fait jour. Nous avons également créé le « Woodland Walk », un sanctuaire de biodiversité construit par le personnel de Newell. Nos collaborateurs ont travaillé dur pour transformer un terrain désaffecté en un espace naturel au cœur de ce paysage industriel.
Entre 2021 et 2022, les progrès suivants ont également été réalisés sur le site de Fradley Park :
Cette année, l’équipe a participé à une série d’événements internationaux, sectoriels et clients. De l’ISSA aux États-Unis à Interclean à Amsterdam, en passant par divers événements au Royaume-Uni et en Europe, nous avons eu l’occasion de présenter notre gamme de produits et de nouer des contacts avec nos clients et les acteurs de l’industrie. Nous avons également assisté au séminaire sur le développement durable organisé par UK Hospitality, ce qui nous a permis d’acquérir des connaissances précieuses et de rencontrer les leaders du secteur.
Enfin, en 2024, nous sommes devenus membres officiels de la Chartered Institution of Waste Management (CIWM), un organisme professionnel de premier plan pour les professionnels des ressources et des déchets. Nous sommes impatients de communiquer nos connaissances aux autres membres, de partager notre expertise et de réseauter.
Nous avons organisé notre troisième tournée de BTSOC : plus de 200 événements dans le monde entier, remerciant ainsi plus de 17 000 professionnels du nettoyage et de l’entretien. Nous sommes allés à The Vale Resort, à l’hôtel Gascogne et à The Hamburg Marriott Hotel. Ce fut un plaisir de rencontrer des personnes qui s’évertuent à appliquer les normes d’hygiène les plus strictes, tant pour les clients que pour le personnel.
2024 a été l’occasion de nouer des liens, d’aider les clients à respecter des changements importants dans la législation et de faire avancer notre propre démarche en matière de développement durable. Nous sommes impatients de voir ce que 2025 nous réserve.
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